凤凰网广东了解到，珠海市人民政府办公室近日印发《珠海市“产业新工匠”培育工程实施方案（2023-2025年）》（以下简称《实施方案》），从培养、使用、评价、激励四个方面着手，进一步加快珠海市工匠型产业工人队伍建设，助推珠海经济高质量发展。

官网截图

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《实施方案》提出目标，高技能人才公共实训实现重点产业集群全覆盖，重点建设10个以上示范性产业学院、工匠学院，培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的“十百千万”新时代珠海产业工匠骨干队伍。到2025年，珠海市技能人才占从业人员40%，高技能人才占技能人才38%。

其中，在加大产业新工匠培养力度方面，《实施方案》提出要深化校企联合培养、加强师资队伍建设、推进社会化培训来推动“产教培”融合发展。此外，还提出从健全专业动态调整机制、发挥企业主体作用、完善多元办学体制、提升公共实训服务供给能力、打造珠澳产业人才公共服务枢纽基地等方面来加强“政企社”协同推进。

此外，在完善产业新工匠使用机制方面，《实施方案》提出要拓宽技能人才引进渠道、提高技能人才收入待遇、畅通技能人才发展通道。要制定多项奖补、进一步放宽入户条件、引导企业建立健全技能人才薪酬分配制度、促进技能人才与专业技术人才融合发展。

值得一提的是，《实施方案》提出要完善产业新工匠激励机制。

提高技能人才政治待遇，在劳动模范、五一劳动奖章评选中提高高技能人才比例，在党代表、人大代表选举和政协委员提名中注重推选优秀的高技能人才。珠海特级工匠由市政府颁发证书，纳入各级党政领导联系人才的范围。

提高技能人才社会待遇，符合条件的高技能人才按规定享受高层次人才政策待遇，在住房、医疗、子女教育等方面予以支持。支持分级开展高技能人才研修交流和节日慰问等活动。

加大高技能人才奖励力度，对珠海特级工匠、珠海工匠、珠海首席技师按规定给予工作津贴奖励，鼓励各区、企业参照给予奖励。对在市级及以上职业技能大赛中获奖的选手及教练团队，按规定给予奖励。

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凤凰网广东发自珠海